8/31に発表になった、有効求人倍率をお知らせいたします。
厚生労働省が8月31日に公表した資料によると、
2012年7月度の有効求人倍率は0.83倍で
前月から0.01ポイントの上昇となりました。
前年同月より14ヶ月連続での上昇となっており、
雇用に関しては依然として上昇が続いている傾向にあります。
前年同月との差を比較すると+0.18ポイントとなっており、
前月同様、昨年に対比して高い推移を保っています。
新規求人倍率は1.31倍で、前月に比べて0.01ポイントの下降となりました。
新規求人(原数値)は前年同月と比較すると12.8%増で、
引き続き増加の傾向にあります。
前月同様、『宿泊業,飲食サービス業』(22.0%増)、
『卸売業,小売業』(20.4%増)、
『情報通信業』(16.7%増)等の
職種の募集が増加する結果となりました。
これから9月~12月にかけて、
『年末へ向けての増員』や『年度末に伴う人員の入れ替え』を
見据えた募集がどんどん増えていくことが予測されます。
自社に合う人を採用するためには
『どんな人材を採用したいのか』を予めしっかりと設定し、
その人達に届く原稿を作ることがより大切となってきます。
『いい方を採用するため』に、まずはお気軽にご相談ください!
厚生労働省が8月31日に公表した資料によると、
2012年7月度の有効求人倍率は0.83倍で
前月から0.01ポイントの上昇となりました。
前年同月より14ヶ月連続での上昇となっており、
雇用に関しては依然として上昇が続いている傾向にあります。
前年同月との差を比較すると+0.18ポイントとなっており、
前月同様、昨年に対比して高い推移を保っています。
新規求人倍率は1.31倍で、前月に比べて0.01ポイントの下降となりました。
新規求人(原数値)は前年同月と比較すると12.8%増で、
引き続き増加の傾向にあります。
前月同様、『宿泊業,飲食サービス業』(22.0%増)、
『卸売業,小売業』(20.4%増)、
『情報通信業』(16.7%増)等の
職種の募集が増加する結果となりました。
これから9月~12月にかけて、
『年末へ向けての増員』や『年度末に伴う人員の入れ替え』を
見据えた募集がどんどん増えていくことが予測されます。
自社に合う人を採用するためには
『どんな人材を採用したいのか』を予めしっかりと設定し、
その人達に届く原稿を作ることがより大切となってきます。
『いい方を採用するため』に、まずはお気軽にご相談ください!