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iDeCo法改正で何が変わるの？

2025年税制改正の中にiDeCoに関する改正がありました。

改正のポイントは主に２つあります。

1. 受け取り時の「5年ルール」が「10年ルール」に延長

2026年1月1日以降のiDeCo受け取りから、会社の退職金との合算課税期間が、従来の5年から10年に延長されます。

iDeCoを一時金で受け取る際、会社の退職金と受け取る時期をずらすことで、それぞれに「退職所得控除」という大きな控除を適用し、税金を安くするテクニックがありました。これまでは5年以上間隔を空ければよかったのですが、改正後は10年以上空ける必要が出てきます。

2. 所得控除のメリットが減るケースがある

2025年から、給与所得控除と基礎控除が10万円ずつ引き上げられます。これにより、年収が160万円以下の方の所得税が非課税になります。

iDeCoの掛け金は、全額が所得控除の対象となり、所得税と住民税が安くなるのが大きなメリットです。しかし、そもそも所得税がかからない人は、iDeCoの掛け金による所得税の控除メリットはなくなります。パートで働く方などで、元々所得税を払っていない、または非課税になる方は、iDeCoの節税メリットは住民税の控除のみとなります。

いいこともあります

1.加入可能年齢が70歳未満に延長（2027年1月予定）

これまで65歳未満だった加入可能年齢が70歳未満に引き上げられます。長く働き続ける人が増える現代の働き方に合わせた改正と言えます。

2.掛け金の上限額が大幅に引き上げ

会社員（企業年金がない場合）の掛け金上限が、月2.3万円から6.2万円に引き上げられます（2027年予定）。より多くの掛け金を拠出できるようになり、将来の資産形成を加速できます。

今回の改正を活かすために、今できること

退職金の受け取り時期を確認する

会社の退職金規定を確認し、iDeCoをいつ、どのような形で受け取るのが最も税負担が少なくなるかをシミュレーションしてみましょう。

収入状況をチェックする

年収が160万円以下になる場合は、所得税の控除メリットがないことを考慮に入れた上で、iDeCoの利用を継続するか検討しましょう。住民税の控除効果は残るため、一概にデメリットとは言えません。

掛け金の見直しを検討する

掛け金上限額が上がるため、資産形成をさらに進めたい方は、拠出額の見直しを検討する良い機会です。

この機会に、ご自身の退職後のマネープランを再確認してみましょう

↑今回のブログはしっかり内容を精査した上でＡＩに書いてもらいました♪　めっちゃ早く書けました～～～

金澤

住宅ローン控除が「調書方式」へ変わる話

みなさんこんにちは。

舟越会計の、かなざわです。

さて今日はタイトル通りの話題なのですが

令和４年度の税制改正で、住宅ローン控除の手続き簡便化のためこれまでの【証明書方式】（金融機関から年末残高の証明書が届き、それを元に確定申告を行う方式）が見直されたそうです。

新たに【調書方式】（金融機関から税務当局に年末残高調書が提出され、税務当局から納税者に年末残高情報が提供される方式）が導入されることになりました。

この話なのですが、前提として個人で確定申告を行ってる方向けの話です。

会社員が年末調整で住宅ローン控除を申告する場合は従来通り、申告書＋証明書を勤務先に提出するやり方で変わりないです。

ステップとしては、

①自分の借入先金融機関が調書方式に対応しているかを確認

年末残高調書を用いた方式（調書方式）に対応した金融機関の一覧

②マイナポータルアプリからｅ－ｔａｘと連携

③ｅ－ｔａｘからの情報取得を希望する手続きを行う

④２月中旬にｅ－ｔａｘのメッセージボックスに年末残高の情報が届く

⑤ｅ－ｔａｘで確定申告書を作成する際、自動で住宅ローン控除の計算が行われ、申告書に控除額が記載される

はい、ハードル高い～～～

要するにｅ－ｔａｘで自分で確定申告をしていて、

マイナンバーカードを取得していて、

マイナポータルアプリに登録していて、

借入先が調書方式に対応している人限定の話です

パンフレットはこちら

ちなみに我が家は主人サラリーマンなので関係ないですが

借入先がそもそも対応していなかったです

経過措置が設けられており、金融機関は必ずしも対応しなければいけないわけではないそうです。

制度が変わるのには数年かかるのは当然なのですが、そもそも便利なのかどうなのかよくわからない！って思いました。

↓ここからどうでもいい話です

最近うちの子の保育園が少しずつ電子化していってるのですが。。。これまで紙に書いていた登降園時間がＱＲ読み取りに変わったことにより、新たにアプリを導入し、今まで車に置いて行ってたスマホを忘れないようにしなくてはならなくなりました。

これまでボケーっとなんも考えずに手ぶらで行ってたのでね

ぶっちゃけめんどくさいです。

２人同時にできるので便利っちゃ便利なんだけども・・・

そんなこんなで、まあスマホ必須な世の中です。

高校生とかが、マックで友達と一緒にいながらお互い携帯いじってる光景とか見ると家帰ればいいのにとか思っちゃうお年頃です。（余計なお世話）

そのうちラインでしか会話できなくなったりするのかな(笑)

それではまたね

熱中症対策、義務化へ

こんにちは、舟越会計です。

先週末、奥多摩へ夏休みキャンプに行きました。

何枚か写真載せます！

清々しい目覚め

２日目は日原鍾乳洞へ

日原鍾乳洞 | 【公式】日本観光鍾乳洞協会東京都西多摩郡奥多摩町日原鍾乳洞 | 関東随一といわれる規模を誇り、荘厳な雰囲気を漂わせる白衣観音をはじめ、ガマ岩、天井知らずなど、幻想的な景観を繰り広げています。

shonyudokyokai.com

今回子どもたちの薄手のジャンパー持ってきていたのですが

全然、夜も必要なかったね～というくらい

奥多摩も暑かったのですが

（それでも所沢よりは５度低いです。）

鍾乳洞の中は何と１１度らしく

入り口入った瞬間　ヒエエエエエエエ(;ﾟДﾟ)

冷蔵庫くらい寒い

慌てて車にジャンパーとりにいきました。

気を取り直して中へ入ると、ものすごく広くて

そして壮大で、小学生もワクワク冒険してました。

三途の川とか地獄谷とか、こども心をくすぐる

地点もあり、最後はものすごく急な階段で

四つん這いになって登ったり　

アトラクションのように楽しむことができました。

縁結びの観音様にお祈りしたい！というので

ついてのぼってみたら、

『おともだちができますように』と言っていた３歳児

かわいすぎました

久しぶりに寒くなりたい人は是非行ってみてください

さてさてようやく本題です！

今夏、労働安全衛生規則の改正が行われ、

事業者に対して熱中症対策が義務付けられました。

建設業、製造業、運送業　だけでなく

全事業者さんに関係する話です

まずは、新設された労働安全衛生規則

第６１２条の２　条項をご覧ください。

（熱中症を生ずるおそれのある作業）

第６１２条の２

事業者は、暑熱な場所において連続して行われる作業等　熱中症を生ずるおそれのある作業を行うときは、あらかじめ、当該作業に従事する者が熱中症の自覚症状を有する場合または当該作業に従事する者に熱中症が生じた疑いがあることを当該作業に従事する他のものが発見した場合に　その旨の報告をさせる体制を整備し、当該作業に従事する者に対し、当該体制を周知させなければならない。

事業者は、暑熱な場所において連続して行われる作業等　熱中症を生ずるおそれのある作業を行うときは、あらかじめ、作業場ごとに、当該作業からの離脱、身体の冷却、必要に応じて医師の診察または処置を受けさせること　その他熱中症の症状の悪化を防止するために必要な措置の内容及びその実施に関する手順を定め、当該作業に従事する者に対し、当該措置の内容及びその実施に関する手順を周知させなければならない。

要は