石井春菜|人生とビジネスを整える伴走型コンサル

石井春菜|人生とビジネスを整える伴走型コンサル

魅力を資産に|長期目線で豊かになれるビジネス設計
個人の力を最大化するマンツーマンサポート
起業16年|堅実かつ軽やかに年商8桁|早大卒
▶ 法人コンサル・マネジメントも複数社担当
▶ 元ブーケ作家|納品1,000件
▶︎コンサル詳細・個別相談はLINEから

誠実に長く続く起業を教える個別コンサルがご好評。

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信頼で選ばれる起業・経営戦略の専門家

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コンサル卒業生様との関わりで

私が大切にしていること。

 

それは、程良い距離感。

活躍し続けている卒業生様とは

個人的な関わり、ご縁が深まってもいくけれど、

 

「縛りを感じさせる関係にはしない」

という点ではプロ意識を守ってきました。

囲い込みシステムも何もないのですが、

そんな中、コンサル今期はリピート生様が3名!

かなりお久しぶりの方も。


数年経って色んな学びも経た上で、

「やっぱりまたここで学びたい!」

と思って下さってのリピート、

おかわり受講が多いのは嬉しいところです。

 

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こちらからは囲わない

ベッタリしないスタンスを

冷たいと思う人もいるかもしれないけれど。

 

来てくれた時はいつだって親身に。

 

それが私なりの優しさです^_^

こうやって来てくれる方が

年々増えていくのを見ると、

 

悩みながらも積み重ねて来たことを、

ちゃんと正解にできたのかなと、

最近しみじみ思います。

 
 
 

 

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女ひとり、事業16年もやってきた今では
だいぶドッシリしてる方だと思いますが、
若い頃はかなりのお豆腐メンタルで、

ネガティヴでした💦

 

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関わる人も結局そっち寄りで、

愚痴大会みたいな集まりが
デトックスになると思い込んで、

ズルズル抜けられなく
なっていた時期も…。

でも、シンプルに楽しくないし(笑)


思い切って付き合う相手と

環境を変えてみた時に、


そういう病み系発言が

周りからどう見えるかとか、
どんな悪影響があるかを

客観的に捉えられるようになり。


少しずつ考え方の入れ替えを

していったら全てが好転。

その過程で距離を置く結果

になった人もいるけれど


それこそ、自分らしく幸せで

あり続けるために必要な
選択だったと思っています。

決意して環境ごと変える勇気があれば、
何歳からでも人は変われる

 

と私は思っています。

 
 
 

 

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ちょっと言いにくい話なんですけど


仕事を辞める理由って
だいたい人間関係じゃないですか?


これ、起業しても同じなんですよ。

いつの間にか辞めちゃう人の背景には

コミュニティ内でのトラブル、
メンターとの決裂、
切りにくい面倒な顧客対応での疲弊

だいたい
このあたりが潜んでます。

こういう時、会社員だったら
転職して環境ごとフルチェンジ
できるけど

起業家は結局SNSで筒抜けだったり
自分っていう看板からは逃れられないし
案外リセットききにくいのがキツイ。

だからひとり起業こそ
人絡みのリスクをちゃんと
想定しておくのが大事。

 

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もし人で失敗しても
一定期間過ぎたら
お互いのタイミングで自由に
フェイドアウトできる仕組みに
しておくんです。

目指すものや価値観が
ズレてきた相手とは
距離感を変えざるを得ない時
ってあるのよ。


ビジネスだから。

どっちが悪いとかじゃなくね。

そういう時はさ、
お互い暗黙の了解の
平和的フェイドアウト
でいいじゃない?

要は
双方生き残るために
揉めずに、戦わずに終えるの。

そうできる余白を
残した関係にしておく。

でも
ガッツリ、固定メンバーとして囲ってたり
ビジネスパートナーになってたりする相手だと
そうはいかないんです。

必ず切り離すプロセス

必要になるから。
これがしんどい。

組織化していくならそこも含めて
リスクを引き受けることになります。

でも
個人レベルで安全に

長く続けていきたいなら


人で綻びを出さない、人の問題が
事業継続の障害にならない仕組みを意識して
おくのがまずはオススメ。

仕事で継続的に組む場合は、
リスクを許容できるほどに
信用して良い人かを
よく考えましょう。

私も人の見極めでしくじったことは
まぁまぁ、あるものの
事業との線引きは絶対譲らなかったから
平和に続いてきたと思ってます。

以上、
老婆心からお届けしました。

 
 
 

 

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