雇われ人（サラリーマン）の取らぬ狸の皮算用

4月1日に異動の予定でした（過去形）。引き続き、ちょびっと面倒なことになっているプロジェクトの監督を任されています。「プロジェクトが軌道に乗るまで異動はまかりならん」ということです。

異動したら給料が増えたかもしれないけれど、正直なところどうでもいい。現場の仕事が好きだし、働いた分以上に給料をもらっている。介護費用に頭を抱えているものの、借金が増えるほどお金に苦労しているわけじゃない。

さて、ここ何回かのボーナスはA評価だった。異動を止めるほど必要とされているなら、次はS判定か？www