今年の賃上げはなかなかハードルが高いとか。
ベースアップを含めて5％アップを！
大企業はESG対応もあって前向きな検討をしているようですが、中小企業は？？？
確かに、世の中の物価が上がってきて
生活は苦しくなってきています。
インフレ手当の支給がされているところも
あるようですが、なかなか懐は暖かくならないですねーー
やはり雇用形態を見直していかないと
難しい面もあります。
テレワークの普及で話題になった人事評価の
難しさですか、その背景にはメンバーシップ型の雇用形態があります。
いい面もたくさんあると思いますが、
世の中が変わってきていることを考慮すると
ジョブ型人事制度についての取り組みが不可欠ではないかとも。
ジョブ型であれば給与アップもかなり現実的になってくるのではないかと思います。
と言っても、まあ、本人次第でしょうが・・・