最近はお盆の一斉休暇という会社が減ってきていますが、
さすがに今日は金曜日ということもあってゆっくりしています。
雑用の整理をしながら、仕事の依頼の仕方について思いを巡らせていました。
『これ、こういう風にやりたいので、こんな感じでお願いします。』
といったように、色んな場面で、色んな人に対して、
ちょっとした仕事を依頼することがよくあります。
仕事のぶつ切り的な依頼はよくないと思い、
ある程度まとまったカタチで、方向性や趣旨を伝えて、
やり方は本人に任せるようにしているんですが・・・・
確かに、この人仕事ができるなぁー！と感じる人の出来栄えは大したもので
こちらの考え方を理解してくれて、速くて信頼感が高いです。
また、分からないことは事前に聞いてくれるなど安心です。
しかし、すべての人がこのような対応ができるとは限りません。
最悪な場合は、こちらの趣旨が理解できておらず、
やり方も分からないまま時間が過ぎてしまっている状態。
『分からなかったら、ちゃんと聞き直してよーー！！』
となりがちですが・・・・・
依頼する側の問題ですね、相手にちゃんと伝わっていないんです。
相手によって伝え方は変えないといけない！
という基本的なことができていないことに気づきます。
場合によっては、具体的なやり方についてまで確認しないといけません。
仕事できないヤツだなぁーーー！
と思う自分が出来ないヤツなんですが・・・・
しっかりと相手を見て、観て、仕事を依頼する姿勢が大事なんですね。
まあ、こちらに余裕があるときは思うんですが・・・・
そもそも心に余裕がないことが問題ですね。
『忙しい』とは、心が亡くなっている状態、良くないことです。