今年は暦の関係で２８日が日曜日となるため
２６日（金）が仕事納めとなる会社が多いと思います。
２日間営業日が短いだけで結構、気忙しいものです。
当社も昨日で仕事納めとし、その後に例年通り忘年会でした。
美味しいものを食べ、楽しく会話して元気で来年も頑張りましょう！と。
お酒が入ると脳もリラックスモードなのかアイデアも膨らみます。
さて、当然のように二次会へとなって・・・・・
お店のママとの会話で気づいたことがあり、ハッとしました。
『今年は良いことありましたか？良い年でしたか？』との問いに
私としてはまだまだ足りない状況でしたので
『う～～～ん、ママさんはどう？ベスト１は何でしたか？』と問い返すと、
『こうしてお客さまとともに年末を迎えられたことが一番です』
『加藤さんも、皆さんとこうして過ごせることは幸せなことですね』と。
えっ！？
ちょっとガ～～～～ンでした。
まあ、言ってみれば普通の営業トークなのでしょうが、
あまりにも素朴でシンプルな返答に
『そうだよなぁーーー！』と。
もっとしっかりと実績を残していかないと！
もっとしっかりとビジネスを固めないと！・・・・等々
このような思いからすると今年もまだまだの状態。
ついおろそかになっていたことでした。
こうして社員ともども忘年会ができていることが良いことであり、
周りの人々に感謝することが大事だと。
ＰＤＣＡサイクルに当てはめてみると、
つい新たなＰ（計画）や当面のＡ（改善）に目がいきがちですが
しっかりとＣ（振り返り）を行うことが重要だということでしょうか。
忘年会はこの１年間のお疲れ様会。
頑張った人、頑張り切れなかった人、新人、ベテラン・・・・
皆一緒にリセットする儀式みたいなもの。
〝今年１年、お疲れさまでした。有り難うございました。〟
〝あんなこと、こんなこと色々ありましたねーー〟
〝また、一緒に頑張りましょう！〟と。
あまり固ぐるしく考えることはないでしょうが、
主催者サイドからすればあくまで〝感謝会〟なんですね。
皆さん有り難うございます、今後ともよろしくお願いします。
来年もいい年にしたいものです。