平成22年4月13日（火） くもり
今日は研修日でした。
陳腐化リスク対策として、研修は欠かせません。
でも、コストがかかりますね。
ちょうど昨日のカンブリア宮殿で『人材育成』について取り上げていました。
いわゆる『勝ち組企業』といわれる企業の人材育成の現場が紹介されていました。
ユニクロ、マクドナルド、エービーシー・マート、餃子の王将、日産、ニトリでしたね。
大企業だからできることかもしれませんが、
やっているから成長を維持できていることは確かでしょうし、
やっていないと勝ち残れない（生き残れない）危機感が大きいのだと思います。
新人社員への各社社長からのメッセージは深いですね。
『日々の仕事を期待以上にやり遂げる』（マクドナルド）
『黙っていても店長と分かる人になる』（餃子の王将）
『やった方がいいと思ったら素直に実行できる人』（エービーシーマート）
『自分のロマンとビジョンをしっかり持つ』（ニトリ）
『希望を持つ人にしか回復はできない』（ユニクロ）
ファイト！です。