転職

平成22年1月27日(水)晴れ


リストラ等による早期退職＆転職が増えているようです。
企業の終身雇用が崩れ、人の流動化はだいぶ一般的になってきました。
ヘッドハンティングされましたとの話も聞きますが、意外と成功例は少ないのかも・・・。


カルチャーショックが大きいようです。
特に、上場大手企業から未公開オーナー会社への転職は、心労がかなりなものとか。
まあ、オーナー会社は個性が強いでしょうし一般常識が通じない？部分もあったりして(笑)。


中堅・中小企業が成長するうえで上場大手企業の経営は大いに参考にされるべきだと思います。
しかし、中堅・中小企業ならではの強みや良さがあるのも事実です。
一般的に会社といっても両者は明らかに異なったもの。


このあたりをしっかりと分かってないと両者間での転職は厳しいストレスとなるでしょう。
大企業がつぶれるのも不思議でないこの頃、大会社の組織に馴染んだ人にとっては特に厳しい状況のようです。最近は、働き方を考える上での材料に事欠きません(いい勉強です)。