本日、このようなニュースがWEBリリースされていましたね。
海外の情報サイト『RAPPLEP』の記事を参考に
会社を辞めるか続けるか？迷った時の「4つのチェックポイント」とは
ポイントは、
1）ストレスレベルが異常に高い
2）今の仕事からは何も得るものがない
3）会社や同僚との時間が楽しめない
4）尊敬できる上司がいない
ということで、今、まさに
「辞めたくて仕方ない」 「職場にいるのが辛くてしょうがない」
という方にとって、自分のことのように感じ、
退職への気持ちに加速がかかるような記事だと思います。
上記記事については、正しいポイントなのですが、
そのポイントを踏まえた上で、人材会社として、
あともう1歩踏み込んでお考えになっていただきたい点が、
「自己判断だけでなく、他人（人材会社）からの判断も確認してほしい」
という点です。
人材会社目線から見ると、
1）そのようなストレスレベルは、転職してもざらにある
2）もう一粘りすることで、「得られる何か」があるかも知れない
3）自らコミュニケーションのドアを閉ざしていないか？
4）「学び」は、「尊敬できる上司」だけからしか学べない訳ではない
というケースも多分にあります。
※お聞きしてみて、「確かに辞めた方が良いかもしれませんね。」
と同意することもあるかもしれませんが。
そのため、是非、上記4点をお感じの方は、
あと、もう1歩、現職で頑張れることはないか？
についてお考えになられてみてください。