日本のコーチング概念を破壊する!アメリカ式コーチング養成講座 -8ページ目

日本のコーチング概念を破壊する!アメリカ式コーチング養成講座

このブログはテキサス大学でのコーチングの勉強メモ「バイリンガルコーチの日記」としてスタートしました。
現在、プロのエグゼクティブコーチとICFのアセッサーとして、コーチの方々へアメリカ仕込みのコーチングの情報をお届けしています!

こんにちは。

コーチまさえです。

 

 

 

ICFジャパンの3月17日「Let’s Meet Up!」

オーガナイザー&ファシリテーターとして開催しました。

 

 

ICFジャパンFacebookより

 

 

 

この会はICFジャパンの会員とアソシエイツ
そして法人パートナーの皆さまが
語り合ったり、相談し合ったり、
情報交換や意見交換をしながら楽しむ場として作りました。
 
 
 
で、その楽しみ方のアイデアを
2月のLet's Meet Up! にご参加いただいた方々と出し合って、
3月の会で、実践するために話し合いました!
 
 
 
そうなのです!
この会はみんなで作っていく場なのです!

 

 

 

今回も盛りだくさんのアイデアと

たくさんの楽しい語らいがありました。

 

 

 

次回からは、こんなことを企画しています。

 
1.コーチのストーリーをインタビュー
2.共通概念に対するそれぞれのご意見や思いなどの語り合い。
  テーマは「コーチング」です。
3.なんでも相談

 

 
次回は4月23日(土)10:00-11:30の予定です。
参加費無料です。
Peatixもうすぐ作ります!
ICFジャパンのFBをチェックしていてくださいね
 
 
ご一緒に楽しみましょう!
 

Happy Coaching!

 

荒木まさえ

 

 

 

 

日本のコーチング概念を破壊する
型にはまらない!世界で希少価値が高い!
アメリカ式コーチングとは!?

分かりやすいアメリカ式コーチング6日間
【無料メール講座】

型にはまらない
あなたらしいコーチングスタイルを確立する

クライアントに感謝され

何度もリピートされるようになりますよ!

 

1日目 日本のコーチング概念を破壊する
型にはまらないコーチング
とは?

2日目 日本のコーチ9割がやりがちな○○とは!?
3日目 アメリカの99.8%のコーチが意識する
専門性の守り方

4日目 日本のコーチが提供している
     勿体ない○○セッションとは!?

5日目 日本のコーチは○○を変えるだけで
     リピート率アップする
6日目 日本のコーチが
     誰でも敏腕コーチになれる秘訣

 

 

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Happy Coaching晴れ

今日もすてきな日でありますようにラブラブ
 

 

 

こんにちは。

コーチまさえです。

 

 

 

2月19日「Let’s Meet Up!」

22日に「コーチングプラクティス」

24日に「Coaching in English Group」

私がICFジャパンで主催するイベントが続きました。

 

 

こんなに頻繁にイベントを開催できるのも

参加してくださる皆さまのおかげです。

 

 

 

24日に開催された

ICFジャパンの英語によるコーチングの勉強会

「Coaching in English Group」

たくさんの方々に参加いただきました。

 

ICFジャパンFacebookより

 

 

 

 

トピックは今話題の「チームコーチング」

 

 

 

この会にいつも参加してくださっている

Tanja BachコーチとLionel Bikartコーチ
が登壇してくださいました。
 
 
 
お二人は Peter Hawkins氏の
チームコーチングのメソッドを学び、
 
 
Co-coachとして
一緒にチームコーチングをされています。
 
 
ICFのチームコーチング・コンピテンシーを
読むだけではなかなか分かりづらいのですが、
 
 
 
お二人の説明と
ケーススタディを参加者で行うことで
 
 
分かりづらかった箇所が
体感で理解することができました。
 
 
 
チームコーチングは
世界でニーズが高まっているのですが、
 
 
 
特に上層部の会議や
プロジェクトチームに有効です。
 
 
 
プロジェクトを行ったことがある方は、
お分かりと思いますが、
 
 
 
自分の役割やタスクをこなすことに
集中してしまうと、
チームがどこに向かっているのか
ということを見失いがちです。
 
 
 
チームコーチングは、
軌道がそれないためにも有効ですし、
それぞれがチームとして
効果的に働いていくためにも
機能するのです。
 
 
 
その理由は、
チームコーチングは
チームを1つのユニットとして
捉えているからです。
 
 
 
チームコーチとして働くためには、
ICFコア・コンピテンシーを理解し、
個人のコーチングのある経験のあるコーチが
 
 
ICFチームコーチング・コンピテンシーを
体現することが重要だと思いました。
 
 
 
チームコーチング・コンピテンシーについては、
私も学びを深めていきたいと思います。
翻訳者としても…
 
 
 
 
今回の学びの気づきについては
メルマガに書きました。
これからも私の学びをシェアしていきますね。
 
 
 

Happy Coaching!

 

荒木まさえ

 

 

 

 

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型にはまらないコーチング
とは?

2日目 日本のコーチ9割がやりがちな○○とは!?
3日目 アメリカの99.8%のコーチが意識する
専門性の守り方

4日目 日本のコーチが提供している
     勿体ない○○セッションとは!?

5日目 日本のコーチは○○を変えるだけで
     リピート率アップする
6日目 日本のコーチが
     誰でも敏腕コーチになれる秘訣

 

 

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Happy Coaching晴れ

今日もすてきな日でありますようにラブラブ
 

 

 

こんにちは。

コーチまさえです。

 

 

 

2月19日に、ICFジャパンで会員の方に向けたイベントの

「みんなで語ろう! “Let’s Meet Up!”」~コーチ同士の語らい広場~

を無事開催することができました。

 

 

ICFJ Facebookより

 

 

実はこの会は、ICFロサンゼルスのイベント、
"Coaching Cafe”がモデルになっています。
 
 
 
まだコロナが起きる前に、
私がICFロサンゼルスに訪れたとき、
コーチたちとカフェに集まって談話する
コーチングカフェというイベントがあり参加しました。
 
 
 
本当にカフェに集まって
それぞれがコーヒーを買って
おしゃべりをするという集いなのですが、
 
 
 
コーチになったばかりの人が、
ベテランコーチにビジネスについて質問していたり、
州外からカリフォルニアに引っ越してきたコーチが
横のつながりを求めてきていたり、
ICFについて質問したり
 
 
 
カジュアルで、そして安全な雰囲気の気楽に話せる場
だったのですね。
 
 
 
こんな会が日本にもあったらいいなと思いました。
 
 
 
私はアメリカでコーチングを学んだので、
日本のコーチングスクールの修了生同士の
横のつながりに憧れがあったのも
やりたいと思った理由かもしれません。

 

 

 
 
そんないきさつがありました。
 
 
 
COVID-19感染リスク拡大回避に向けた
緊急事態宣言を政府が発令した2020年4月、
稲葉直彦理事の協力をいただいて
「みんなで語ろう! “Let’s Meet Up!”」
を初めて開催したのですが、
 
 
 
実は、参加者が集まらずという結果に。
 
 
 
その後、ICFジャパンコーンバージで行いましたが、
継続イベントとして仕切り直しで始めました。
 
 
 
実は心のなかで、
ICFジャパンに対してご意見をいただく場になるのかなあ
と思っていたのですが、
 
 
 
参加された皆さまからは、
もちろんご意見もありましたが、
ICFの活動に感謝の気持ちを言葉にして伝えて頂いて、
予測外の事態に感激しました。
 
 
 
ICFのコーチって、
本当に人間性の高い方が多いです。
 
 
 
それは、他のイベントを主催しているときも感じています。
 
 
 
実際、「コーチングプラクティス」は、
ご参加いただいている皆さまが作り出す
学びの場です。
 
 
 
私が絶対に譲れなかった
他のコーチのコーチングをリスペクトする
が保たれています。
 
 
 
ここでも
コーチングスクールの垣根を超えて、
他のコーチングスタイルを尊重しながら
共に学び合っていく場
になっています。
 
 
 
クオリティーも日々上がっています。
 
 
 
皆さまにいただいたご意見の
情報共有を増やしていくことも持ちかえって
今後の活動に反映させていきますね。
 
 
 
 
ICFジャパンでは言えない
活動の裏話は、
ブログやメルマガでシェアできたら
いいのかなあと思ってます。
 
 
 

Happy Coaching!

 

荒木まさえ

 

 

 

 

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とは?

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