あっという間に、3月です。
ブログも、不規則更新ですが、
FACEBOOKのように、手軽に書けたらなぁ、という感じでしょうか。
春が近づいてくる、今、やっていること。
企業の総務処理に必要な知識を、
総務の人材育成を意識しながら、
とりまとめようとしているところです。
もともと、楽しく働く人を増やしたい。
そして、企業が、人に役立つ仕事を創出しながら、
人が人のために働く場所として、
機能するようにサポートしたい。
そんな思いを、
20年以上も、社労士業務を行いながら、
いろんな企業さんを見て、持ったのです。
経営者も、それぞれの思いをもって、
起業した、ということは間違いないのですが、
個人事業の延長のような法人もありますし、
大所帯の法人では、
稟議を通さなければ、何も進まない、
という、時間と手間が多くかかる、
役職過多の企業さんもあります。
活気がある企業は、経営者も元気。
実態は、多くの不満をもちながら働いている労働者・・・、
ではなく、経営者の相談にのっている。
経営者って、法律では守られないので、
労働者は保護されても、
経営者は、頼るところがないんですよね。
多くは、労働者によかれと思ってやったことが、
裏目に出ている事が多いのでは無いかと思います。
それもこれも、法律を知らなかったがために、
起こったこと。
わかっていれば、回避出来た争いは、
たくさんあります。
もともと、争いの勝ち負けよりも、
心安らかに、経営者も、労働者も、楽しく仕事に精を出す、
という、楽しい毎日を送っていただきたい、
という思いから、
紛争の予防となる、企業の繁栄を意図した、
相談、コンサルティングを行っています。
まずは、経営者が、自分の思いを軸にして、
ビジネスを展開するべく、
自分自身を思いを自覚するところから始めていただいています。
本質は、シンプルです。
楽しくなければ、
儲かっても、それを使うころには、
不健康。
不要なストレスは、誰にとっても、
害にしかなりません。
よいストレスは、人を成長させてくれます。
よいストレスをエネルギーに、
人生の方向転換をしていただく。
時代の流れは、すでに、
変化を余儀なくしています。
そのままでいたい、と言っても、
自分の思いとはうらはらに、
世の中の流れが、大激流となってゆきます。
もちろん、労働者にも、ばりばり、働いていただきます。
働き方が、いろいろ、変わってきているだけなのです。