ブログ訪問ありがとうございます。
しばらくブログ更新していませんでした。
忙しいから! それは逃げ口上ですね。(^▽^;)
集中と発散は交互にある一定のサイクルで
行わないと成果が出ないもののようです。
忙しい時やしんどい時に踏ん張る底力は
何処からやってくるのだろうといつも事が
済んでからふと思うのですが?
よく自己啓発セミナーで言われるマインドセット
ミッション もちろん大切ですが、成果を急ぐ
あまり自分の奥底に眠っている本当の願望を
封じ込めて努力している場合が時としてあります。
それは何故か、自分の属している会社や組織の
求められる姿が(実は立場によってとても曖昧)
あるから気兼ねして正面切って言えないから!
真実はいつの時代も少数派の中にあると言われて
いますが、少数派は大抵の場合力がありませんね。
不条理な出来事が何年か過ぎてから白日のもとに
さらされることもありますが、まれなことです。
そんな時迷います、長いものに巻かれるか否か?
わたしは建築技術者のはしくれですがいつも思う
事があります。
ゼネコンブランドは大体当たり外れがないですが、
中には(ハズレではありませんがちょっと出来が悪い?)
と感じられるものもたまにあります。
それはブランドの下で作り上げた設計者・監督員・職員
協力業者の本気と情熱が、出来不出来に現れてくること
を感じるからです。
それぞれの生い立ちや教育レベル、経験、その他諸々
の境遇で価値観はそれぞれちがうということを認めて会話
をしないと、真逆の評価にさらされるということも思い知らさ
れます。(一言が命取りになります、社内評価が下がります?)
不都合だけどホントのことがありますから。
テレビドラマで半澤直樹が評判でしたね。
善行をしていても、やられたら倍返しにしてやる。
しかし現実はそのような状況にないから
ドラマとしてみればスカッとします。
人生スカッとすることが最終目標ではありません。(たぶん)
還暦を過ぎても諦めて白旗上げたほうが楽な場面はたくさん
あります。(実にたくさん)
そんな時思います、俺はそれを望んでいない。そんな生き方
したくない。(心がまだ青くて、随分お若いように見受けますが)（;´▽｀A``
捨て台詞ではなくコミュニケーションをとりながら職場構成員の意見が
出てこない組織には活力も発展性もないと思うから。
未だに青いと言われているオヤジですが、これからもほどよく青い
ままで頑張りたいと思っています。
サッカー選手の本田さんのYouTube見ましたが、自己主張する
人は国内ではなか成長しにくいのかなと感じました。
外国で成果を上げると日本人は直ぐ評価しますが。