最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧2021年大阪府労委「ウィザス事件」、構成要素の一つは「みなし残業代の一方的不支給」その①ウィザス、協議応じず突如「説明に行く」と…まあ揉めますね（2021年大阪府労委「ウィザス事件」）本部長に出した要望は？。そしてついに「ウィザス事件」が…（2021年大阪府労委「ウィザス事件」進まない協議。担当者が無視なら。組合員のとった行動は…（2021年大阪府労委「ウィザス事件」）結果的にまとめ回になりました「ウィザスの不適切・酷い対応集」（2021大阪府労委「ウィザス事件」内示だけですべてが決まる世界（2021年大阪府労委「ウィザス事件」）2021年1月末、更新必要の36協定は、締結できるのか（2021年大阪府労委「ウィザス事件」）労働者代表の意見書、36協定の労働者側提案の結果…（2021年大阪府労委「ウィザス事件」）「大阪府労働委員会 救済申立シリーズ」開始。まずは、社長へ「意見書」を出しました。「2019年36協定紛争」シリーズ終わります。いよいよ「府労委」シリーズへいっぱい書いてあるけど、全く答えになってない回答って、答える気ないよね（2019年36協定紛争）ようやく36協定の説明。が、2019年に勝手に提出したことは触れず（2019年36協定紛争）未払い請求は権利なのに出来ない。でも労働組合があると出来るんですね…（2019年36協定紛争）会社に、未払い賃金その他で「協定書」等の締結を求められたらどうするか②（2019年36協定紛争）会社に、未払い賃金その他で「協定書」等の締結を求められたらどうするか①（2019年36協定紛争）36協定をきちんと締結することは大事ですがそれが最終目的ではありません。（2019年36協定紛争勤務していない人を「労働者の代表」にしようとするのはよくないですね。（2019年36協定紛争）労働者代表選挙。なるほどそういう手で反撃に出ますか…。（2019年36協定紛争）労働者代表、決めなおしの日が（ようやく）来ました。（2019年36協定紛争）36協定は「ウィザスの働き方改革」ではありません。守るべき「法律」ですｗ<< 前ページ次ページ >>
