最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧団体交渉での「嘘」。以前にも書きましたが今回その後も記載します（2021年66号ウィザス事件）「2021年（不）第66号ウィザス事件」これが、大阪府労働委員会から通達された名称。「2021年66号ウィザス事件（年変形 団交拒否事件」スタートです。それにしても問題が多くない？面倒な組合員を他の教室へ飛ばし思う通りの36協定に。しかし…（2021年大阪府労委ウィザス事件）「労働者の権利を守るため、残業代不支給！」という謎理論（2021年大阪府労委ウィザス事件）そして、組合員に対して、ウィザスは労使協定を結びませんでした（2021年大阪府労委ウィザス事件）メールで連絡したら、それで「協議している」ことにされました③（2021年大阪府労委ウィザス事件）メールで連絡したら、それで「協議している」ことにされました②（2021年大阪府労委ウィザス事件）メールで連絡したら、それで「協議している」ことにされました（2021年大阪府労委ウィザス事件）「労働組合の有無」が、給与や賞与や手当や福利厚生の情報より大事な理由組合が出した「申入書」に対してウィザスはどう回答したか（2021年大阪府労委ウィザス事件）2021年の団体交渉以降の、ウィザスの対応の疑問点のまとめ（2021年府労委ウィザス事件）みなし残業不支給、結局誰が決定？ではウィザス提出書類、見てみます（2021年府労委ウィザス事件）ウィザス「36協定未締結なら残業禁止命令を出しては？は労基署の助言」2021年府労委ウィザス事件26日まで更新をお休みしますが、「2021年大阪府労委ウィザス事件」発生原因を考察します。塾業界が、他と違って労働組合とのあるべき関係性がまだ理解できないから排他的になるのだろう。法律に基づき36協議を申し入れた社員がウィザスにどう扱われたか、を残します（ウィザス事件その➃）2021年大阪府労委「ウィザス事件」、構成要素の一つは「みなし残業代の一方的不支給」その③11月17日（水）まで更新をお休みします。あと感想。2021年大阪府労委「ウィザス事件」、構成要素の一つは「みなし残業代の一方的不支給」その②<< 前ページ次ページ >>
