長時間労働、なぜ横行？＝回答・東海林智
Ｑ 禁止しているのに、なぜ働くことができるの？
Ａ 労働基準法３６条によると、使用者と労働者が残業に関する「労使協定（ろうしきょうてい）」を結んで労働基準監督署（かんとくしょ）に届け出ると、協定が定める範囲で残業できるようになります。また、同法は週１日の休日も定めていますが、休日に働くことも可能になります。協定なく残業させると処罰（しょばつ）の対象になります。この協定は通称（つうしょう）「３６（さぶろく）協定」と呼ばれています。
Ｑ 協定さえあれば何時間でもできるの？
Ａ いいえ。労働基準法は残業の限度も定めていて、１カ月４５時間、年間３６０時間となっています。体や心を壊し亡くなってしまう過労死の危険性がある残業時間は月８０時間と言われていますが、それを下回る限度が設けられているわけです。
引用ここまで
日常が始まり、暫く日が過ぎました。
少しずつ侵食するしんどさ。
それは夏の疲れかストレスか。
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