少し前の記事ですが
人事評価制度に関して社員から不満しか聞かれません。どうしたらよいでしょうか？
ベストテンは以下のような内容です。中小企業は素晴らしい人事評価制度を作ろうとせずに、以下の矛盾を一つひとつ解決できるような身の丈の制度を構築することです。どの会社もうまくいっていない評価制度は以下の問題を抱えています。
引用ここまで
感じていること、思っていること。
それをこっそり吐露できる。
それが組合の大きな支えになるひとつです。
【大阪教育合同労働組合 ウィザス支部の案内】
仕事で悩んでいる人、相談できない人、もしよければ組合に吐き出してみませんか？
組合はよき理解者、よきパートナーになれます！
【連絡先】
ＴＥＬ：０６（４７９３）０６３３
ＦＡＸ：０６（４７９３）０６４４
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