性格判断「エニグラム」

性格判断

と、言っても、よくある、簡単なゲームのようなものではない。

うらないでもない。

れっきとした、心理学見解であり、生物学的にも入りこんだものである。

『エニグラム』

あまり聞きなれなかったのだが、今日、その講師の方とお会いした。

もちろん、仕事のつながりである。

この、エニグラム僕にはまだまだ良く分からないのだが、

簡単に言うとこういうものだ。

例えば仕事で上司や部下、お客様や取引先の性格が分かれば

『失敗を回避することができる』

『適正を見極めて無駄な時間を省くことができる』

リスクヘッジやコスト削減、または人事的な部分でもより会社の発展に欠かせないないようだ。

人事や教育関連についている方は是非学ぶと良いなと思った。

ヒアリングやコーチングなどが流行り、必要性は完全にスタンダード化されているが、

いまだ、一方通行である。

相手の性格を知ることは実に必要なことだ。

例えば、人材派遣会社、人材教育会社、教育ビジネスなどなど。

人が舞台になる仕事は確実に必要だと感じた。

人の統制の時代から人の分類の時代になるのかもしれない。

ちょっと、分かりづらい表現で申し訳ない。