おはようございます！
今日は4時すぎ起き。
明日、プライベートでもっと早く起きなければならないので、身体のリズムを整えるため、今朝も少し早く起きてみましたｗ
夏場は早く日が昇るので、早起きはそこまで苦じゃないですね。
先月の記事↑で、７月の2大楽しみについて書かせてもらいましたので、その近況でもｗ
まずは、新チームについて。
正直、まだ全然実感わかないｗ
新人さんには、全体の集まりで20－30分程度話しただけだし、新上司とは、対面で立ち話と、1オン1で小一時間のあいさつ程度。
新上司とがっつり関わり始めるのは、お盆明けかな・・・
でも、さすが同業界での転職とあって、結構頼れるのではないか、と期待ｗ
実際、狭い業界ではあるけど、うちの会社のライバル会社からの転職者ですからね。
ライバル会社がどんな動き（働き方や施策など）をしていたのか、めちゃくちゃ参考にしたいし！
あと、仕事の効率化みたいなところも改善してくれるなら嬉しすぎ！
今のうちの会社のKPIがひどすぎて、これズルせずにこなせる人おるん？むしろズルしなかったら、寝る暇ないでしょ？という具合なので。実際、まじめにこなしている人は、マジで寝てないし、土日仕事、残業当たり前ｗｗ
私ですらも、休日仕事するし、残業当たり前よｗ
外から来たら、そのKPI絶対意味ない、と思うはず。
あとは、会社（上の方針）とどこまで戦ってくれるか、ですね。
前の上司は、会社の指示だから、やって、だけ。
会社の指示の通りにしたら、売上あがるかどうか、は眼中にないというできない営業マン過ぎでした・・・
新上司へ期待することは、効率的に売上があがるテコ入れ（アドバイス）と会社からの指示をそのまま部下にさせるのではなく、売上をあげるために必要かどうかを判断して指示を出してくるような緩衝材のような役割。
この2点ですね。
ただ、この辺りについては、新上司自ら、言い放っていたので期待させてもらいたい。
まぁ、どうなるか分からんですけどね～
あと、もう1つインセンティブの結果について。
正直、少し期待外れでした（私が期待しすぎたのでしょう）が、まぁ、そもそもインセンティブってもらえない可能性もあるものなので、貰えるだけでも御の字ということで。
今月は給与とインセンティブ合わせて手取り3桁万円くらいでした。
期待値としては、インセンティブだけで支給額3桁万円くらいかな、と思っていたんですけど。そんなに甘くないですね。
後半7月～12月運的な要素も強いのでどうなるか分からないですが、同じくらい達成したい。。。！！
そういえば、上司がイケメンかどうか、ですが、
こちらの方に劇的に似ておりました。
この方をイケメンというなら、そうなのでしょう。。