こんばんは。
ようやく1週間が終わりました！
まぁ、明日も少し仕事しないと、ですけど・・・
なんだかんだ、今の会社に転職してから今月末で1年だっ！！
あっという間すぎて驚き。
入社したばかりのころ、同じチームにまだ入社して１年経ってない人がいたのだけど、私が入社して２、３か月程度で辞めてしまって、「とりあえず、１年はやり続けないとなー」と漠然と思った記憶が。
その後、昨年まではチームメンバーが拡充されることはなく、今年にベテラン社員が２人同じチームに追加されたけど、昨年から同じチームだった２人が辞めたり、別の部署に配属されたりで、また欠員中に。
入れ替わりの激しさは、どの業界でもあるかもしれないけど、この業界もしかり。
専門性も高い仕事なので、３年以内に辞めちゃう人は、別の業界に行くけど、10年以上勤めたら同じ業界に行く率が高い気がする。
そういえば、先日、社内でpulseという、「企業が社員に対して行う、企業と社員の関係性の健全さを測る意識調査」の実施されて、その結果が発表されたのですが、昨年の比べて、かなり数字が落ち込んだらしい・・・
それに対して、会社として、改善していこうという試みがあるらしいけど、私は正直、かなり高得点で提出していたので、皆が会社に対して結構不満を持っていたという実態に驚きでしたｗ
まぁ、私は入社1年目ということで、比較対象がどうしても前職になってしまうので、前職よりマシだ、と思ったら、高評価にしてましたｗ
その反面、昨年末に評価基準や年収の見直しが全社的にされたことで、明らかに待遇が悪くなった社員も一定数（特に長く働いている人ほど）いたみたいなので、それがpulseの数値に反映されたみたい。
完全匿名性とはいいつつ、チームごとにマネージャークラスにはチーム員（具体的に誰かは特定されていないとはいえ）の評価数値が開示されているようで、低いマネージャーには人事から聞き取り調査みたいなものもあるみたいｗ
”匿名”に騙されちゃダメですねｗ
前職では、マネージャークラスの人に対して、一切信頼も尊敬もしておらず、むしろ早く消えてほしい、と思っていたほど嫌いだったし、相手も私に対して何の期待もしてなかったので、それと比較したら、今のマネージャーは最高。なので、確かほぼ満点位を付けていたと思うｗｗ実際、自分で言うのもなんだけど、今のマネージャーには、かなり期待してもらっていると感じるし、むしろ他のチームメンバーの誰よりも気に入られている気がする（申し訳ないほどに）ｗｗ
ということで、そんな良き上司やチームメンバーに支えられて、あっという間に入社2年目に突入できそうです！
（仕事量は、前職よりもだいぶ増えましたけどね・・・(;^ω^)早く慣れて、手を抜くことを覚えたい！！←これが2年目以降の目標ですｗ）
先日、客先でもらったお菓子、有名なモノなのかな？
めちゃくちゃ美味しかったです～