先月↑で、記事にした通り、同じチームの人が別の部署へ移動になった、という話があったのだけど、、、
２か月も経たないうちに、その第２弾が出ました・・・(´;ω;｀)
同じチームのベテランの同僚社員が、辞めるらしい・・・。
聞いたとき、思わずビックリ過ぎて叫んでしまった
もうどういうこと？？？ってくらいにね。
訳が分からない～～～
うちの業界ってかなり特殊で、狭い世界っていうのもあるから、そこそこベテランな人だし、同じ業界への転職かな？と皆、予想しているんだけど、どうなんだろう？？
本人は「まだ決まっていない」って言っているのだけど、これから学費が本格的にかかる年頃のお子様がいらっしゃる方だし（FIREの可能性もあるかもですけどｗ）決まっていないのに辞めるとか考えにくいけど・・・？
もうね、本当に残念！！としか言いようがない。
昨年６月に入社して、最初のころよく同行してもらって、色々教えてくれて、とてもやさしい人だし、頼りになると思っていたから、そんななんでも気軽に聞ける人がいなくなるというのは個人的にほんとに残念。。
ただ、上司からのあたりがその方にだけ強かったり（経験が長いから、求めるものが高いというのもあるかもだけど）、その方自身の仕事への熱量がほぼゼロｗだな、会社に対しての不満が強いな、とは感じていたので、まぁ、予兆はあったよね。
そんな不満を抱えたまま働き続けるのはストレスでしかないよな、と思ったりもしたので、本人にとっては良い決断なのかもしれないけど。
残された身としては大変よ・・・
ベテラン社員だから、かなり難易度高い仕事がっつり持っているわけで、それを誰がこなすの？？って感じよ。
私よりは格段に良い給料ももらっていただろうし、その仕事が降りかかってくるのなら、それ相応の年俸提示してもらわないと割に合わんよ。
というか、そもそも能力的にまだ全然不足しているのでこなすこともできないだろうけど・・・(;^ω^)
どーすんだろうか。。。
早く引き継ぎもしないと、あっという間にその方の最終出社日が来てしまう～。
なんか、今年に入って、全然業務が定着しない。
１月から新しいチーム編成になって引き継いで、２月はチームメンバーの１人が別部署に行くようになって引き継いで、また辞める人が出たという具合・・・
最初この話聞いたとき、夢見てる？？？って思ったくらい、現実味がなかったよ。
あ～、もうなるようになれ、という感じで、私はとりあえず地道にキャリアを積み重ねることにします