こんばんは。
明日は、一応、外出の予定あるのだけど、どうだろう。。。
台風が来る来る、と言われてて、全然来ず。。
さっさと来て、さっさと去ってほしいのだけど、もったいぶっているなぁ～
さて、来月からいよいよ、担当持つよ！
直行直帰スタイルで、打刻する必要がない業務の仕方にも徐々に慣れてきました。
担当持っていない間も、上司に管理されているわけでもなく、日報も特に必要なくて、日々の業務を証明する必要もない。一見、さぼりたい放題？でラクに思われますが、自己責任の部分が多いかな。
ある程度の自己管理能力がないと、何やっていいの？？？、どうしたらいいの？？？てな部分が多くなって、自分だけで抱え込んでしまって、潰れてしまう、ということもあるみたいだし。
実際、同じチームの人で1年未満で辞めてしまった方は、最後そんな仕事スタイルが辛くなってしまったようでした。
この問題をどうやって解決したらいいか？誰に相談したらいいか？そのあたりの疑問をたくさん抱えてしまって、対処できないうちに、次の問題が降ってくるという悪循環に陥ってしまったみたい。
そんな前例も考慮してくれたみたいで、最初に私が担当するエリアは、かなり易し目でめちゃくちゃありがたい。
最初に、あまり期待してくれていない感じなのも良き◎( ´∀｀ )
中途採用とはいえ、異業界からなので、最初のハードルは低く設定してくれているのかな～
顧客にも好かれ過ぎず、嫌われ過ぎないがベストｗ
とりあえず、今年残り4か月（9月以降）の目標は、自由という罠に陥らないように自己管理できるようにしつつ、担当エリアを完全把握すること！（易し目なので、できるはず！）
もしかしたら、来年にはまたエリア編成があるかもしれないし。。。とりあえず、4か月間で通常業務に慣れることを目標にしようと思います