おはようございます！
いつもより１時間も勝手に早く目覚めてしまった。。。！
先日、転職先からのオファー面談後に、内定通知書をいただいたのだけど、その条件が思った以上に良くて、面談時にもめちゃくちゃ評価していることを伝えてくれたり、「○○（私）さんだからこの条件なんです、○○（私）さんでなかったら、ここまで出してないです」とべた褒めされたのでした。（ここまで期待されてしまったことに対して、嬉しい反面、心配( ´∀｀ )）
ということで、速攻で承諾したのでした♡（一応旦那や実家の母には報告してから）
もう少しで、新たな門出。
ワクワクしてしまわざるを得ない状況なのです。
そして、自分の有給残り日数を計算して、いつ頃最終出社日にしようか、と勝手に試算。
その結果、今月の３週目くらいが最終かな～
エージェントには、「退職交渉はもめることもありますので早めに伝えたほうが、、、」と言われたけど、うちの会社の場合、引き止められている社員なんてほぼいないし（むしろ先日、別の部署の社員が 社長面談経て、その場で退職届書かされてて、その日中に出勤停止になっていたっけ。。。法律的にアウトでは？？）、引継ぎという引継ぎも大してないので退職届を出した数日後に有給消化に入れるはず。
むしろ、退職届出してから、出勤し続けるメンタルがない・・・( ´∀｀ )（やることなくて手持ち無沙汰になること必至）
さて、退職届を出すその日まで、粛々と今まで通り働くことにします