こんばんは。
最近はちょっとプライベートがバタバタしています。
その一つが、旦那の体調が不安定なこと。
前から、仕事辞めたい、とかいろいろ言っていたし、私も心づもりはしています。
仮にやめることになっても、私もフルタイムで働いているし、生活防衛資金は確保しているし、ローン抱えているわけでもないので、経済的には心配していないです。
しかも、今は株高！！株の恩恵をひそかに受けている（このままずっとというわけではないでしょうが。。。）し、もともと旦那の給与や資産を含めずに運用しているので、旦那が仕事を辞めることに対してはとやかく言う権利もないって感じです。
とりあえず、仕事は辞めてゆっくり休んで、体調が良くなってからまた働き始めればいいのでは？と私は思っているのですが、
本人としては、今の会社を続けたいという未練もあるようで、「まだもう少し頑張れるかも？」と気持ちのアップダウンが激しく、仲の良い同僚もいるようで、完全に辞めることに抵抗があるみたい。
精神的な問題も入っていると思うので、なかなか難しい問題ですね。
私も家族の一員ということで、なるべくサポートはしたいと思いますが、
そこで大切な考え方が、昨日の記事にも書いた、
こちらの本に参考になることが書いてありました！
「他人の問題を横取りしない」
「時間やエネルギーを他人に奪われないためには、頑丈な塀を立てるしかない」
「本人が解決すべき問題は、本人に解決させる。
それが自分のためでもあり、相手のためでもある。」
これらの文章だけ切り抜くと、冷たい感じがしますが、
仕事を辞めるかどうかの判断に対して、私が出しゃばって、いろいろ指示するのは違うかな、と思っています。
本人の人生だし、体調の悪さは本人しか本当のところはわからないので、相談されたら答えるにしても、最終的な判断は本人が決めるしかないかな、と。
そして、家族の立場としては、体調不良もいつかは治るだろう、という楽観的な気持ちも大切かな、と思います。
とりあえず、私は私の問題＝転職活動に精を出していこうと思います！