こんばんは！
2日出社して、休みっていうのは気分良いですね～
先日旦那がお土産で買ってきてくれた、大きなモンブラン！
栗の味が濃厚で、美味しかったです！
さて、いつものことだけど、仕事が本当に楽しくない。
ラクだし、家から近いし、休み多いし、有休もマックス20日/年付くし、で結構良い条件で働いているとは思うけど、
楽しくないの根源が何か、と言えば、
マンネリ化ももちろんあるんだけど、
頑張っても（いや、むしろ言われたとおりにやったとしても）評価されない環境っていうのがあるのかも、と最近思う。
今年から営業を管理する統括者がいるのだけど、その人が物凄くポンコツなくせに、誰よりも偉そうで自分の言うことは当然聞くだろうと思い込んでいるイタイ人。
その統括が営業の行動を数値で管理しているのだけど、言っていることが毎回変わる。。。
つまり「○○（A）を伸ばすように行動しろ」と言ったと思ったら、「○○（B）を一番大切にしろ」とまた別の指針を出す。
そんな具合だから、言われたことをやる必要ある？？？ってなっている状態。
やるだけ無駄だし、評価されず、むしろ毎回ダメ出しばかり。
（もうこれは、会社自体の悪い文化かもしれない。。。）
統括はダメ出ししている＆説教している自分に酔いしれていると言っても過言でない
そのうえ、統括者自身は一切自分が言っている行動ができておらず、誰が言っているんだ？？と滑稽で仕方がないのだけど、
自分のことを棚に上げて、偉そうに言えるのは、むしろ一種の才能だな、と思っているところです
○○しろといっても、どうせ、また指針が変わるし、別の個所をケチつけられるだけ、と思ってしまえば、やる気はぐんぐん、そがれてしまう。
そうやって、仕事をテキトーにしよう、と思うようになるんですよねｗ
何処の世界も同じかもしれないけど、そうやってコロコロ考えが変わるようなリーダーのいうことを誰が聞くのか、誰がついて行こうと思うのか、マジで分からない・・・
転職して新しい職場に行ったら行ったで、別の悩みや不満が出てくる可能性があるけど、今の会社にもう10年近くいるわけで、そろそろ違う風景を見ても良いのでは？と思っているところです。