こんばんは。
ようやく水曜日終了！
先月はあまり良いと思う求人が無くて、転職活動をストップしていた感じだったのだけど、今月に入って1社選考中。
そして、もう2社くらい追加で応募しようかな、と思っている状態。
実は、同じチームメイトの同僚も積極的に転職活動してて、仕事の合間に双方で転職活動の進捗状況シェアしていますｗ
でも、この同僚私よりも早く役職上がっていることもあって私よりも100万くらい年俸高いのだよね。。。
だから、同じところに応募した場合、絶対私は落ちて、その同僚が優先されるのは目に見えている・・・
実際、同じ企業に応募してて、私は書類選考で落ちて、その同僚は最終まで選考が進んだらしい。（内定はもらえなかったみたいだけど）
同じ会社出身であれば、おそらく、エージェントから紹介される会社ってほぼかぶってくるのかな。こ人間性や人柄は違うだろうけど、職歴は似てくるし、転職活動で見られるのって、人間性よりも断然職歴でしょ。
そうすると、その同僚と一緒の時期に転職活動するって、私にとって結構不利になるかもな
ま、その同僚のせいで落ちたら、縁がなかったと諦めて、別をあたるしかないけどね。
いつか、良い会社に巡り合えるのでしょうか・・・？
あと数か月でまた歳重ねるし、そうすると転職する上で不利になってくるだろうな・・・
今まで転職したい理由が不明確ではあったのだけど、面接対策する上で色々考えていくうちに、今の転職理由は、「今の会社・仕事内容へのマンネリ化」「未来への不安・展望が見えない」ってことかな、と思っているところ。
↑私の心をズバリ言い当てられたかのような文章。
劣悪な環境だ、とか、ストレスフルだ、とか、そういうことよりも、
成長できる環境に身を置きたい、とか、新しスキルを学びたい、てな理由に近いはず。
同僚に転職活動をオープンにしていることで、気軽に有休がとりやすくなっているというメリットはありますけど、もっと多くの人に広まらないか、心配。
会社の代表は、在籍中に転職活動することを良しと思っていないのでバレたらやばいね