この人のYouTube結構面白くてたまに観ています。
会社員辞めずに、出世を目指さず、責任感のない窓際族を目指すって話、ある意味正解だよな、て話とか、
パワハラするやつって、仕事真面目にやってて責任感強くて会社に必要とされるタイプが多いから、パワハラする奴を辞めさせるのはなかなか難しい、って話、めちゃくちゃ納得感ある！！
うちの会社の事言ってる？て思うほど、どこの会社も同じなんだな、と思うけど、
実際、うちの会社は、窓際族目指しているな、と思われる社員には、容赦なく年俸下げたり昇給ストップさせたりするから、普通の日系企業よりは厳しめなんかな？（とはいいつつ、管理職クラスの年収も大手企業と比較したら低すぎだけど・・・
）
年収を僅かに上げようと、日々頑張って残業するのって意味ねーよな、とは思います。
それなら、日々節約して資産運用して年利3%以上で運用してても、トータルの年間稼ぎを上げていく方がよりリアル。
（実際私は昨年、投資のお陰で貯金額が手取り年収を大きく超える結果となりました！！詳しくは↓記事で）
会社に貢献しようとか、出世しよう、認められよう、とか思う必要ってないと思います。そのせいで体調崩したら代償デカすぎ！！なので、そんなこと考えずに、適当にいつでもやめても良いんですけど、のスタンスで仕事していくという方が強いと思っています。（その時に武器となるのは、やはり自分の資産！！）
会社員というメリットは十分にあるので、そこそこに働いて、細く長く続けていく、というのも一つの戦略だよな、と思う今日この頃です。