おはようございます。
天気が悪い土日。
お陰で、どこにも行く予定を作らずに済み、太陽にも邪魔されずに朝を迎えられるので、天気が悪い週末も悪くないと思っています( ´∀｀ ) 平日もたっぷり8時間くらいは寝ているけど、今朝は目覚ましかけなかったら、10時間くらい寝てましたｗ
ただ、旦那は私が5時ごろトイレで起きてリビング覗いたら、まだ起きてて(;・∀・) 朝方眠ったのだろう・・・
朝起きたら、（旦那のメモがあって知ったのだけど）大谷選手のエンジェルスvs吉田選手のレッドソックスの試合を少し観たけど、、、エンジェルスの守備のエラー続きで逆転されたり、吉田選手はベンチスタートだしで、ずっとは観れず、途中で金曜ロードショーしていたコナンをタイムシフトで視聴。
最高の雨の休日の過ごし方ですね！
さて、私の席近くの同僚が、昨年会社からの評価が低かったために、最近益々仕事へのモチベーションが上がっていない様子で、ことあるごとに「転職したいなー」とつぶやいていたので、軽く「じゃあ、探してみたらいいんじゃないですか？」と私。
彼の会社でのポジションというか、イメージ的に、「できな奴」というレッテルが社長に付きすぎていて、すぐに修復できない状態なので、少なくともここ2-3年はどうあがいても客観的に年俸アップが難しいだろうな、と思われる状況。
別にこの彼、本当に仕事が出来ない、というわけではなく、悪運に見舞われているということかもしれない。
彼が担当だった時は一切案件が無かったのに、担当が変わった途端に有効な案件が多く舞い込んだり。
もちろん、営業なんて、運頼りで運も実力のうちなんて言われてしまうのですけど。
その意味で運を味方にできないと、客観的に実力がない、と思われてしまう・・・
おそらく、彼の場合、他のフィールドや会社では輝く可能性もあるから、いい会社が見つかったら、転職した方が良いと、個人的には思います。
ま、その同僚とは個人的には仲が良いし、何でも話すし、楽しいので、実際に辞めてしまう、となったら寂しさもあるかもしれないですけど、「辞めたいなー」とモチベーション低下気味の同僚を引き留めるほど、仕事で仲良しさんが欲しいわけじゃないので。
むしろ、空いた席は新しい活気ある人材で埋めてもらった方が良いよな、くらいに思っています。
そして、昨年少しだけ転職活動していた（職務経歴書＆履歴書提出し、面接は1社だけだけど）私としても、とりあえず行動することで、今の会社の良さ、もしくは悪さにも気づけるし、うじうじ悩むより先に進めるので、とりあえず、行動することは大切だと思います。