うちの会社には問題の部署があります・・・
ここ4-5年で15名以上が入社しては、全員退社していきました。
明らかに、入社された人の問題ではなく（多少はあったのかもしれませんが）、その部署の上長、そこで働く人の人格、仕事へのサポート体制、人間関係や雰囲気に問題がありますね。
僅か半年で辞めてしまった23歳の若手社員には、我々営業としてはかなり期待していたし、頼りにしていたんですけど、退社という結果になってしまって本当に残念でした。業務的に直接かかわることが少ないので、我々がサポートできることがほぼなく無念としか言いようがありません。。
先日外食した時に、隣の席で20代前半の男性2人の会話を耳にしてしまいました。
そのうち1人の男性は、仕事での近況を話しているようで、
「俺は性格上、仕事で分からないことがあると、分かるまで訊いてしまうタイプなんだけど、ある時から先輩に訊くことが怖くなって、鼓動が高くなって、冷や汗が止まらなくなった。それから薬を飲むようになって、薬を手放せなくなった。」と。
この話を聞いた時、その部署の辞めていった人たちの顔が浮かんだよね。
最終的に精神科にかかって、辞職していく人も実際いたから。
毎日のように、怒鳴られて、細かい事ちくちく言われ、人格否定されていたら、まともな人間なら精神病むよ。
精神的な病って、誰もがその状況に陥ったらなるというわけではないけど、ある程度原因がありますね。
ただ、その部署、人が辞めすぎているのだけど、業務はかなり忙しいので、最近新たに人を雇いまして・・・
一気に3人の新人が入ったわけだけど、さてどうなることやら。
おそらく半年以内に1人、1年以内に2人、来年末には一人として残らないのでは？（というか半年以内に誰もいなくなるかも(;・∀・)）というのが大方の予想です・・・
働くことは生きること、でも精神病むまで働く必要はないですからね。
ヤバいと思ったら、逃げるが勝ちという場合もあります！
残念ながら、入ってはいけない会社、関わってはいけない人っていますからね
自分の努力ではどうにもならない環境かどうか見極めることは、生きるうえで最も大切な能力だと思います。