最近の悩みタネは、元上司(今は地方営業所在籍)が今は無い権力をふりかざしてくること。
それのせいで、なかなか気持ち良く仕事させてもらえない。
うちの会社がやっている仕事内容なんて正直、専門性も特別な能力も要らないし、業務内容を覚えれば誰だって出来る単調なこと。
それをあたかも自分の手柄として会社にアピールするために、部下の仕事を平気で取って、部下を叱責、罵倒して､永遠と説教して、自分の方が能力値高いといって貶している人間性って、何なの？
どこか精神的にぶっ壊れているんでしょうね。
数ヶ月前に電話で罵倒される被害に遭った私は、その電話を最後に、その元上司にかなり冷たく接するようになり、その後は有難いことに、直接連絡してくることは無くなった。
ただここ数日とある営業社員が被害に遭っている。
罵倒される時間は本当に無駄な時間だし、めちゃくちゃイライラする感情だけ残るし、単調な業務をただややこしくし、最悪なことに全く関係ないクライアントにまで迷惑をかける事態。
社内でのゴタゴタを、なぜ外部にまで影響を及ぼさせるのか、本当に意味がわからない。
その元上司は地方営業所に在籍しているから、案件が少ない地方でアピールする方法がないため、元部下（関西エリア）のやっている仕事を乗っ取り、自分の手柄としてあげるしかやる事がないみたい。
いつ不要な存在とされ、クビにされるか分からないという余裕の無さからくるものなのだろうけど、側から見て醜い姿。
昔はその元上司に憧れを抱く社員も少なくなかったのに、こうも変わってしまうとは。
さすがに、対外的にも迷惑かかるし限度を超えているという判断のもと、社長にも相談したらしいけど、社員同士の戯言と思われてる感じでした。
社内で、真に必要とされる人間になることなんて到底無理だ、と肩の力を抜いて、ある程度の年齢になったら、次世代に譲ることを考えてほしいな、と思います