社長交代により新体制が敷かれ、各部署や営業所で誰を頭とするか、新社長の考えが垣間見れる人事に。
人と人が関わりあうのだから、当たり前なんですが、会社も政治だな、と実感しています。
自分がトップになったら、自分が好意的な人材を昇格させて、前社長と繋がりが強かった人は排除していくのは当然の傾向ですね。
おそらく、ここまで180度次々とトップが入れ代わる会社も珍しいのではないかと思うけど、私は一社員でいながら、まだまだ下っ端という身分なのでかなり客観視しています。
こういう時、女性だからか？出世が遅れているからか？昇進願望がほぼないので安心です。
（年俸が300万アップしたとしても、所長とか役職いらないもん笑）
今回の人事で一番驚いたのは、今まで営業部全体のナンバー2（＝前社長とのつながりが一番強かった人）の権限が、来年からほぼほぼなくなるということ！特に、このナンバー2は、大阪をメインで管理している人だったから、私もめちゃくちゃストレスだったし、嫌いだったんだけど、来年から大阪へ関わらないように、新社長から言及があったようで、、、私としてはめちゃくちゃ有難いっていうｗｗ
ここで、新社長は、前社長と関わりのある人をトコトン排除していく方向なんだろうな、、、と実感。
このナンバー2は今まで、前社長のお陰で随分優遇されていたと思うわ。年俸も相当もらっていたと思うし、若いうちから役職も上だったし責任ある仕事も結構やっていたから、本人もやりたい放題できた感じがあったからね。
それが、前社長の辞任によって、今まで部下だと思っていた人たちと同じラインになるっていう（給料体型は知らないけど）。
その心中を思うと計り知れないし、この会社に居続けられるのかな、と疑問。まだ40手前、辞めて次の道を探すのもありだと思うけど、ただただ悔しいだろうな。
会社って、政治みたいに、必ずしも能力や才能ではどうしようもない、どの派閥につくか、的なことで命運を分けたりするんだな、と今回勉強になりました。