昨日は11連休明けの出勤でした。
11日も休むとね、途中から「私仕事してたっけ？」ってなります笑
前半は登山旅していたんだけど、後半、旦那も普通に仕事に行っていたので、一人時間増えると専業主婦になったみたいな、感覚に陥ります。
特に人と会う予定もなく、一人時間を満喫するのも大好きなのですが、家の掃除や料理ばかりしていると、感覚も狂いますね。
会社のPCも一応持って帰ってはいたけど、全く触れませんでした。でも急な要件もなかったので、結果良かったですｗ気になり出したら、せっかくの休みが満喫できなかったはずなので。
社会人歴は、もう10年くらいになるのかな？そんな私でさえも、そんなに長期で休んだら、出勤開始日は仕事めんどーってなります。だから、おそらく、社会人歴2年目の子にしたら、相当つらかったのかな？
私の下についている社会人歴2年目の男性社員が昨日体調不良で欠席してました。このご時世、体調不良といなれば、PCR検査を受けるように促され、本日結果が出たようです。結果は陰性とのことですが、大事を取って、今週は在宅勤務でも良いか？と聞いてきました。
緊急事態宣言が出ているから、交替勤務制ではあるものの、出社日に特別在宅して良いよ、っていう制度はうちにはありません！だって、うちら営業職。在宅できる業務なんて限られているし、在宅しかできないのなら、別部署に配置転換することになるのでは？ってくらいｗそもそもうちの会社に在宅で賄える業務はないのですが、、、
そんな、在宅勤務を願い出るような若造に、イラっとしてしまうのは、私が社会人の先輩として、器量がないからでしょうか
おそらく、精神的な問題だろうな、、、
こんなご時世でもなければ、微熱程度ならば出社すれば？てなるけど、逆に、こんなご時世だからこそ、出社しなくても業務が務まるので、在宅させてくれ！と言い出す人もいるだろうに。
ま、同僚同士では、時間の問題で辞めるだろうな、と予想しているので、冷たい言い方になりますが、今後の引継ぎのことも考えて、その子への業務はあまり任せすぎないようにしないとな、と思っています。