こんばんは。
本日、大阪にも緊急事態宣言の対象に追加されたので、ようやく、私も交替で在宅勤務になりました！
ということで、今週は明日が在宅勤務
（素直に嬉しい）
外出しないで済むという点と、何より、社内のあれこれに巻き込まれなくて済む点が一番ありがたいｗ
ちょっとした会話に口挟んできて、否定してくる奴とか、めんどくさすぎ。そういうのと会話していると、自分の業務が全くできずに時間があっと言う間に経っていくので。
一応2月7日までになっているけど、延びるでしょうに。。。いつまで延びるか。。。希望としては春先までは交替勤務が良きｗ
社内のあれこれの一つに、パワハラが他部署で起きています。
それはどうにもできないんですね、他部署のことだから、見て見ぬふりしかできないんですよ。
でも、もし自分がその立場だったら、病んでるよ、辞めてるよ、って声が多数。
被害者は、一人じゃない、次から次への辞めていくポジション。
パワハラの加害者は
いっちゃってる～！、のこの方に、顔面が似てるｗ（と私は前から思っているのだけどｗ）
（因みに、私は芸人としてはかなり好きなんだけどｗ）
雰囲気とかは、全然違うんだけど、とにかく顔だけ似てて、こいつが、
この方に似ているイケメン林遣都に、めっちゃパワハラしてるんよ。
うん、そっくりだな。
ナダルが林遣都にパワハラしている図にしか、私は社内で見えんのだけど、これを助ける手立てが社内にはない！
パワハラとは、どこからが？という問題もあるけど、もうね、しつこく1日中ねちねち文句言っている感じね。私も同じ部署じゃないし、どんな仕事内容なのか、何が問題でそんなにずっと言われているのか具体的なことが分からないから、口出しも何も全くできないのだけど、営業部の全員がそれは病むな、と認めるほど。
これを脱却するひとつの望みとしては、今年4月から東京から赴任してくる上長が社内全体を気に掛けるべきポジションで、社内のある部署に問題があるということをうわさで聞いているのか、座席を営業部の隣にセッティングするような指示があったから、少しは問題が明るみに出るのでは？と
期待しているのだけど、、、4月まで持たない可能性が、、、
なんせ、今週は月曜日、火曜日と病欠。おそらく精神的な病だろうな。。。心療内科を受診して、パワハラを証明してほしいわ！
被害者の林遣都似の子は、最近第一子が誕生したばかりで、仕事もすぐに辞められる社会情勢でもないしで、思い悩んでいそう、ともっぱらの噂。
精神的な病は、結構深刻だからね、でも第三者が簡単にどうこうできるわけでもないからこそ、危ないと思ったら、自己防衛として心療内科を受診して、パワハラを証明して会社なり上司なりを訴えるしかないと思う。戦うのも気力がいるけど、そのまま静かに辞めていったら、どうせ次にも被害者が出る。なんとか、頑張って欲しいな。