昨日は給料日でした
昨年から年俸はステイだったので、上がらず
むしろ税金控除の関係下がってるー！！
税金持っていき過ぎでしょ！！！
脱税もしたくなりますねー
そうとなれば、iDeCoやＮＩＳＡを始めることを本気で考えないとな、、、
ま、その話は置いておいて
（早めに勉強したほうがいいのでしょうけど）
先週、会社の新人さん（入社3か月以内）が辞めました
うちの会社はテクニカルな部署はとにかく人が定着しにくくて、、、入っては辞めて、入っては辞めてを繰り返して3人目くらい？
うちの会社は定時に帰れる率80％（自分の意思次第で）のホワイトな会社で、一度そのホワイトを実感すれば、辞める考えにはならないとは思うのだけど、違う部分で、合わないと思ってしまうのかな
おそらく、転職を考えるときって、自分がこの会社に居続けられるかな、と不安になるときだと思うけど、
①人間関係、②仕事内容に不満や不安がある場合かなと
おそらく辞めた新人さんも、①社内に特段親しい人もいない、相談相手もいない、頼りたい人もいない、②業務内容が不明確で、自分がやっていける自信がない、やりがいもない、てなことを思っていたり、感じていたのだろうね
うちの会社は、「辞めます」と言った直後に退職できる会社です←
特に新人は業務を引き継ぐ必要もないからね
てことで、退職願いを出してその後すぐに受理されて、翌日からは来なくてＯＫ
行くもの追わず、です
最終出勤日（要するに退職を打診した日）、挨拶の一言でもあっても良いかな、と思うのだけど、そんなのも無く、気づいたら退社してたｗｗ
相当愛着なかったんだろうなー、て思うよねｗｗ
ま、我々も、1週間もしたら存在忘れるし、なんなら1年後には名前さえもあやふやだろうけどさ
合う合わないはあるからね
さて、次はどんな新人さんが来るだろうか、、、