久しぶりの投稿になります
今日まで3日間広島＆愛媛にて、会議＆ワークショップで社内イベントでした
通常業務は先週で終わっていたので、もう半分お遊びですけどね(笑)
クリスマスの25日の会議は西日本の営業社員中心に
念願？の評価面談＆年俸サインもしました
結論から言えば、年俸は無事に上がりましたが、それは社内全体のベースアップのために上がっただけなので、私の評価であげてもらったわけではない。ここのところは重要かもな、、、
私は入社後部署転換をしていることもあって、他の同期よりも最大で150万くらい年収の差が出てきてしまった(-_-;) もちろん責任も共についてくるのだから、私がその立場を目指したいかと言われれば、あまり望んでいないのだけど、、、
この1年を振り返ってみても、仕事に対する熱量が他の社員（特に同世代の同期達）に比べて全然足りなかったな、と評価面談→年俸サイン時に社長と話した時に反省しました
毎年ありえない目標が提示される中、来年は射程範囲の目標提示がされ、期待されていないのもあるかもしれないけど←ある意味チャンスだと思って取り組みたいと気合を入れ直す機会となりました
年俸は数字だけ見れば満足だけど、同期との横ラインで見ると悔しい気持ちもふつふつと、、、、
おそらくは、そこまで能力の差はないけど、仕事に対する熱量は確かに違っていたのかな
来年は気持ちを入れ替えて、仕事に注力する1年にしようとここでしっかり祈願＝誓約しました