今年も残りわずかですね。
うちの会社は来週は研修及び会議及びワークショップからの忘年会に突入するので、実質営業は今週まで。
年末にむけて、潔く終焉していく感じ、休みを大切にする？社風が一番好き！！ 他は納得いかないことも多々ありますけど。
ということで、本日、最後の有休消化です。
今まで有休の付与や繰り越される仕組みをあまり正しく理解してなかったのだけど、有休はなるべくその年で消化してしまった方が得策ということを学んだので、今年から有休消化率100％を目指しています(笑)
実際、私の場合昨年の消化不良の有休分8日間が今年に繰り越されたのだけど、その8日分は今年に付与された有休分を消化しない限り使えない。そして、昨年分として繰り越された8日間は来年には消滅してしまう。ということで、本来であればその８日分までキレイに今年消化できれば良かったのだけど、、、気づいたのが12月に入ってからだったので、8日間も休むわけにはいかず、結果的にその8日分は来年1月には全て消滅。
要するに、キレイに消化したければ、毎年付与された有休に数分を12月で使い切るのが一番得策のよう。
来年になると、勤続年数も増えるからさらに有休取得日数も増えるしね～
因みに、今年は12日程度付与され、12日全て消化できたようです！
なかなか、今の日本企業で有給取得率100％出来ている人ってかなり少数だと思うけど、本来は働く人の当たり前の権利だから、取得してしかるべきなのですが。
それでも、来年から労基法「働き方改革関連法案」で有給休暇5日以上義務化になるらしいですね？
これで5日連続で休むことが当たり前になれば、サラリーマンでもGWやお盆以外の日程で長期旅行とか行けそうですね？
ばりばり働くのはよろしいけど、しっかり休むのもある意味義務！！
仕事も遊びも全力投球してこそ、人生だと思います
また行きたい！！