こんばんは。関西地方は明日の朝台風21号が直撃するらしく、なんと旦那さんの会社はお休みだってΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！
羨ましい限りですが、明日の状況次第＝電車が動かないなどによっては、私も休みたいー！！
うちの会社では「来れる人は一応来てくださいよ？」的なことを上長が仰ってましたけど。。。会社に着いてもその後、帰れなくなったらどうするんだー？って思う。。旦那さん会社休みだから、迎えに来てくれないかな？
なんて甘ったれてますか、私？
それはそうと、今日は会社で驚きのことが！
なんと、4月入社の新人さんが今日で退職に・・・
私は外勤から帰ってきて夕方に知り。。。
え？？Σ(ﾟдﾟ;)
って感じで、冗談なんて言うタイプでもないので、信じられない言葉だったにせよ、
あ、そうなんですね。。。( ﾟ ▽ ﾟ ;)
っと受け入れました。
本当に、絵にかいたような、ザ・いい人！！
だったので、上司にめっちゃ仕事押し付けられていて、ちょっと心配もしていたんだけど。
まぁ、それとは関係ないとことで、良い転職先場所を紹介されて、給与も今よりも上がるみたいだし、栄転らしいけどね！
うちの会社、新人の給与は、死ぬほど低いからね、、、私も2年目以降でやっとまともな生活が送れる給与になったっけ
辞めたくなったのもあるのかもな～とか思ったり。
でも、前々から決まっていた話ではなくて、つい最近転職先が決まったようで、本人は9月末か10月中旬と考えてもいたらしけど、うちの社長が速攻で辞めさせて、明日から有休消化スタートらしい。。こういうところ、ちょっとシビアだな、と感じたわ。まぁ、でも次が決まっている人にとってはありがたいのかな？？
うちの業務、一応は引継ぎとかね、した方が良いっちゃ良いのだろうけど、しなくてもなんとなる仕事ではあるみたいで、退職届出したその翌日から辞めるとはね。。。
辞めるのって、めっちゃ簡単なんやな、って。
自分の意思だけなんだなって。
短い間とは言え、同じチームの人だったから、ちょっと寂しくなるけど、その穴はすぐに埋まるんだろうな、って考えると、自分の存在を会社で残すのは限度あるね。
まだ先だけど、私がもし会社を辞める時は、翌日から行かない腹積もりで退職届を出そう