WOC看護師・感染制御看護師・がん認定薬剤師・糖尿病療養士など
施設基準があったり、指定医療機関に３か月～半年研修にいかなければならない
など様々な制限がある。
これを取得するのに自己負担でいくのであれば何もいわないが
病院のためだから
とか主張して病院から研修費をもらったり、出勤扱いをしていくケースがある。
病院命令で認定を取得してほしい場合以外は、常識的に普通は研修費を負担しない。
なぜなら、病院の質の向上につながるとはいえ、それは自己のスキルアップになる。
あわよくば資格をとってしまえばトンズラしてしまう人もいるからである。
病院に負担させることが悪いとかいってるのではなく
認定を取得した場合に
１．どのように病院に貢献できるか
２．診療報酬の加算につながるのか
３．研修後、職員にどのようにフィードバックしてくれるか
などを明確に伝えないとまず、理解は得られないと思う。
私は面接の際に資格自慢をするような人は信用しない。
この病院に来た理由は？「●●の資格を取ろうと思っています」という人も然り。
勉強熱心なのは結構なことだが、あまりいい印象をうけない。
私も研修認定薬剤師を維持するためにいきたくもない研修にいったりもしたが
それはあまり意味がないことだと数年前に気が付いたため、
現在は更新をしていない。
点数がもらえない、医師向けの研修や、褥瘡学会といったものにいったほうが
より専門知識が得られるし、実戦向きだと思った。
資格所得が『目的』になってはいけない。
あくまで資格は、目的を達成するための『手段』でなければならない。
その手段を用いて、患者さんにより良い医療を提供できるかを考えることができないと
資格なんて飾りにしかならないのだから。