おはようございます。
【医療事務☆あるある】スピーカーのじゅんです
4連休(私は違ったけど🤣)、
ブログのペースも乱れてしまいましたが
また元のペースで頑張ります❗
今日は偶然みたトピックのお話です↓
夫の産休創設へ
男性がとれるようにしよう!との記事ですが
正直、今?!と思ってしまいました。
日本では育休取得率は男性が3%と、非常に低い。
理由は上がればキリがないほどですが
たとえ女性並みにとれたとしたも
私の疑問は
『育休中に役に立つのか』
『復帰後も働けるのか』という点。
家事を分担していれば問題ないですが、
出産前にいきなりお願いしても、まず難しい。
そして男性はマルチタスクはまず無理。
お互いの線引きがきちんとできていないと
余計な火種が生まれます。
わが家は12月半ばの出産で
夫は年末年始の休みなどを含めて
出産日から年始明けまで休みを取りましたが
全く戦力になりませんでした![]()
何のためにいるんだろう………と
今でも思い出して、不思議に思います。
産後は指示を出す気力もないです。
また復帰後の出世などに影響があることも
多々あるとのことで、
現在の取得率に反映されていることも考えると
諸手を上げてすぐに実行できる人は少ないように思います。




