おはようございます!

 

キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。

自分らしい生き方や働き方を

見つけていきましょう。

  

空, 青, 雲, 自然, 素晴らしいです, 日, 夏, 春, 青空, テクスチャ

 

桜の開花のニュースが

聞かれるようになりました。

 

「春眠暁を覚えず」との言葉通り

近頃は眠さを感じている方も

多いことでしょう。

 

その一方で私の周りでは

不眠に悩まれている方もいます。

 

眠れない夜に目覚まし時計の

カチカチという音が気になってしまう

経験をした方もいることでしょう。


不眠症について悩むことは、

睡眠不足以上に良くないそうです。

 

眠れない時には

眠くなるまで起きて読書をしたり、

仕事を片付けたりしましょう。

 

そして、日中に体がくたくたになって

起きていられないほどの運動や労働をして、

肉体を物理的に疲れさせること。

 

自然は人間のあらゆる意志力にもかかわらず、

人間に眠ることを強制します。

 

睡眠不足で亡くなった人はいませんね。

不眠についての悩みは手放しましょう。

 

今日も愛のあふれた

ステキな1日でありますように♡

  

 

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先日、家人の医療保険の見直しをしました。

 

その際に保険会社での働きやすさを

担当者(生保レディ)に聞いてみると、

福利厚生が手厚く

安心して働けるとのこと。

 

特に驚いたことは

条件はあるものの

定年年齢が80歳であること。

 

採用の間口が広く、

時間が自由になり子供の学校行事への

参加がしやすいなどの利点もあるそう。

 

ただ、営業であるだけに数字を意識しながら

仕事をしなければならない厳しさが

続かない理由のひとつであるが、

以前ほどのノルマはないとのこと。

 

この保険会社は今後も生保レディを

増やしていきたいそうです。

 

大変な面も多い職種ですが、

営業が好きな方には

選択肢の一つとして考えてみるのも

良いと感じました。   

 

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メガバンクが次々と

AI面接を導入しているとの

週刊新潮の記事が目に留まりました。

 

メガバンクは3行だけで

年間2000人の定期採用に加え、

応募者数は毎年数万人単位の学生を

人力で選考するには

膨大な手間と費用がかかるため、

その一部をAIに代替させるようになりました。

 

みどりさんは

みずほフィナンシャルグループが導入を始めた

AI面接の面接官です。

 

AI面接の目的は

応募してくれる学生の利便性や

柔軟性の高い面接を可能とし、

公平な採用に繋げること。

 

客観的データに基づく多角的な評価により、

ミスマッチの防止にもつながると

考えられています。

 

AI面接を希望しない人には、

人による面接を行っているそうです。

 

ミスマッチの防止に一役買う

AI面接官による面接は

今後ますます増えていきそうです。

 

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