おはようございます！
キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
厚生労働省が
男性の育児休業取得向上などを
目的とした
「イクメンプロジェクト」を、
男性の育休取得率が
2024年に40％を超えたこともあり、
今年の7月に終了しました。
しかし、男性は育休が明けると
残業が当たり前の
元の就労スタイルに
戻ってしまうことが多いため、
家事・育児の女性偏重の改善が
進まないという研究も
多く見られます。
東京経営大学の武本隆行教授は、
家事・育児の女性偏重を断ち切るうえで、
父親による保育園のお迎え率に着目すべきと
日本経済新聞で述べています。
武本教授の行った調査によれば、
父親による送りは44％と
パートナーとの分担が進む一方、
お迎えは22.7％だったとのこと。
働き方を変える契機となる
保育園のお迎えに対する
父親の意識と実行性の向上こそが
問題解決のカギとなると示唆しています。
社会全体が
スウェーデン式の働き方を取り入れ、
効率よく仕事をし、
残業をしないで帰宅できれば、
家事・育児に取り組むゆとりが増え、
仕事と家事・育児の
両立がよりしやすくなりそうです。
今日も愛のあふれた
ステキな1日でありますように♡
記事をお読みいただき
ありがとうございます。
よろしければクリックをお願いします。
↓↓↓
