おはようございます！
キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
転職する人は増加傾向にあり、
総務省統計局の「労働力調査年報」によれば
2023年の転職者は328万人で
10年前の2013年の286万人から
1割増えました。
厚生労働省が転職者5千人を対象に
調査したところ、
離職期間が「なし」や「1か月未満」が
53.7％に達したとのこと。
仕事を辞めて
3年間キャリアブレイクをとった方の
日本経済新聞の記事が
目に留まりました。
「キャリアブレイク」とは
一時的にこれまでの仕事を離れたり、
キャリアの中の
小休止期間のことを指します。
記事では会社組織を離れた吉田さんが
「キャリアブレイク」が
単なる空白時間ではなく、
自分の強みを見つめ直す期間であったと
述べています。
産休中の女性がゆとり時間で
キャリアアップに繋がる
資格を取得するなど、
「キャリアブレイク」中に
自分の今後のキャリアを考えた
リスキリングとして、
学び直しやスキルアップをすることも
できますね。
「キャリアブレイク」を
前向きにとらえることで、
仕事のブランクも有効にキャリアアップに
繋げることができそうです。
今日も愛のあふれた
ステキな1日でありますように♡
記事をお読みいただき
ありがとうございます。
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