おはようございます！
キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
子供がいることが
既婚女性の転職の一つのハードルだと
考えている女性が少なくないとの
日本経済新聞の記事が目に留まりました。
キャリアデザインセンターの調査によれば、
子供がいると転職活動がしづらいと
答える既婚女性が58％を占めたとのこと。
もっとも多かったのは30代。
面接で結婚や出産の予定を質問されると
答えた既婚女性は26％で
20代37％、30代35％が多かった。
厚生労働省が100人超の企業の
男性の育休取得率の目標値設定と公表を
義務付ける方針を固めたことで
今後男女差が緩和する可能性もあります。
結婚や子育てが女性のキャリアに
マイナスであるとすれば、
働き手の減少にも繋がることから、
企業側の意識改革や努力が
求められています。
今日も愛のあふれた
ステキな1日でありますように♡
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