こんばんは！
キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
ドジャースに移籍した
大谷翔平選手を
ブランドアンバサダーに起用した
CMで気になっていたディップ株式会社の
週刊誌の記事が目に留まりました。
ディップは
求人情報サイト「バイトル」などを
運営している
人材サービス事業の会社です。
少子高齢化が進む日本は
深刻な労働力不足に直面していて、
飲食店やホテルや旅館では
人手不足のために
営業時間の短縮や、
客室をフル稼働できないなどの
問題が起こっています。
この課題を解消するために
ディップは採用する企業側に
年齢バイアスのない環境づくりを
働きかけているとのこと。
その一環として
「バイトル」などの求人サイトにおいて、
応募時の年齢入力を
求人企業が「任意」か「必須」か
選択できるようにしたところ、
「任意」とした求人が
40万件を突破し、
中高年に好感を待たれただけではなく、
10代や20代からも非常に好評だという。
日本は世界一の長寿国ですが、
健康なうちはいつまでも働くことで
気持ちも若く、孤独感もなくなり、
生きがいを感じられ、
その先に労働力不足の解消が実現できると
ディップの冨田社長は述べています。
年齢バイアスのない職場づくりは
今後、労働環境改革の
キーワードの一つになりそうです。
今日も愛のあふれた
ステキな1日でありますように♡
記事をお読みいただき
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