当院は夕方以降とか土日に
会社経営のお偉いさんとか。
会社の幹部の方。
個人事業主の方が来院されます。
「仕事できる人できない人」のお話で盛り上がるんですよね笑
自分も経営者だから笑
健康にも関わる事です。
今日はそんなお話し。
ズバリ仕事できる人できない人の違いは結論。
「気遣いができる方」
先日高級イタリアンの記事を書きましたが。
気遣いが半端ないんですね。
単価もそれなりのお値段ですが価値あるんですよ。
だからまた行きたくなる。
これ職場にも言える事で。
会社なんかだと。
気遣いできる社員→社内評価高い。
気遣い皆無→社内評価低い。
の僕の経験上あると思ってます笑
ごますられて評価上げる社長もいるかもだけど・・・ｗ
健康の記事と関係ないやんけ！
と思いそうですが。
仕事できる人と社内にいると気分良く。
反対に仕事できない人といるとネガティブに。
病気になる原因が95%人間関係というデータまで最近出ています。
残り5%がタバコとか酒。甘いもの。
これなかなか面白いデータでした。
結構チーム造りも健康に関わるのだなと。
嫌われる勇気という本が面白いんですけど。
気遣いと嫌われるは似てるのかと。
それは「ハッキリ伝える」を拗らせてるのかなと思ってます。
仕事を円滑にする気遣い→嫌われても良いから作業効率や仲間とサクサク仕事する。言いたい事いう。
仕事の気遣い無い→人に嫌われたくないから作業効率や職場の人にニコニコだけしてダラダラ仕事しよう。
だと信念の柱が違いますよね。
ですのでハッキリと言う事は言った方が本当の気遣いだと。
↑これ稲盛氏の名言ですよ。元は武田信玄公かな？
根本ですよね。
で最初の話しに戻るんですけど。
会社の社長さんとか、個人事業主の方は
これわかってるんですよね。
わかってるけど言わない。言えない。
というジレンマが。
辞められたら困るから。
ハッキリ伝える事が実は脳内ストレスを解放して
身体や脳が楽になったりします。
睡眠も心地よくなります。
後は身体のメンテナンスと筋トレしましょうね！
ではまた！！
追記
これ、子育てにも言える事だと思います。
しっかり叱る。というより躾ですかね。
躾→ 身を美しくする。
子供の頃に甘やかしすぎると
大人になった時に恥をかくのはその子ですからね。
スタッフの育成もそうですね。
次の職場で恥かかないように。社会で恥かかないように。
とか言って自分は子供に甘甘なんです笑
しかし妻が鬼の躾。
頭が上がりません笑
ごめんね。嫌われ役…。
