ごーじゃすな感じでいってみました
黒鯛のグリル・パプリカソース添え
おいしくいただき、
子連れにも優しいお店でした
あっと言う間に３時間が過ぎてしまいました。
話題は、
・子どもができたときに今の仕事をどう維持するか
（工房などの固定費をどうやってペイしていくか）
・夏場の集客・売り上げについて
（ケーキ類はどうしてもこの時期厳しいですよね。
料理教室時代もいろいろ対策してました）
・独立講座の状況報告など
などなど。
わたくし、長男のときは、産後４ヶ月で料理教室に復帰し、
フレックス勤務でした。
次男のときは、約１年育休を取って、復帰、
９時－１８時の時間固定（やや時短）勤務でした。
三男のときは、産後２ヶ月で自宅で徐々に復帰、
最初は、午前中だけから始まって、
５ヶ月目の今は、保育園に預けたり、連れて行ったりと、少しづつ仕事量を増やしている状態です。
フレックス、時短、在宅自営業（フリーランス）、と経験しましたが、
一番きつかったのは、私的に、
『会社勤めの時短！』
これでも、かなり融通利かせてもらってましたが、
時間通りに動く、という窮屈さがほんとうに厳しい！！
しかも、
時短は、多くの場合、職場で仕事をするより、
仕事を家に持ち帰るだけでした。。。
なのに、お給与は時間でカット。。。
うーん。
と、話がずれって言ってしまいましたが。。。
フリーランスの産後については、
メルマガのほうでも書いて行きたいと思います。
結婚して、子どもができたら、
ひとつの選択肢として知ってもらえたら、と思います！
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