来年の動きを見据えてパパのイギリス移住計画が始動しました！
一応、パパは海外営業の責任者なので、販売に関わる権限を持っています。このコロナ下、徐々に海外営業も厳しさを増してきていますが、今のところ、好業績は維持していて、下期計画も順調に上回り、上期と併せても過去最高益をあげるペースで売り上げと収益を叩き出しています。
今が確実にチャンスな状況を踏まえて、昨日、会社に欧米で新たに採用したい旨を要請しちゃいました。
もちろん簡単に採用できるわけもなく、それを見越してですが、それでも業務が多過ぎってのもあってそれを強調して増員要請をかける事で、なかなか良い人材が探せないとか言ってパパがイギリスに行くように仕向けようという魂胆です。
パパのお客様らもアジアが中心だった春先までから今は欧米に比重が移っていて、今の勤務地では対応し切らない実情があります。
アジア時間で動こうとするとどうしても限界があります。
部下が1人ロンドンにいるのですが、まだ見習いみたいな感じで戦力になっていない事もあるし、この機に乗じてパパをロンドンにって流れに持って行きたい。
アメリカにも1人おきたいのですが、今だと時差が激しすぎるのでやはりグリニッジ時間で対応するのがベスト。
お客様の非日系率は99%なのでやはり本社時間でものごとを動かしているこの体制はおかしい。
来年からBNO Visaの便乗でイギリスでの就労ビザの取得が不要になるので是非このチャンスを活かしたい！
まだまだこれからどう上手く会社を説得するか、いろいろと策を練らねば！！！