パパの会社も今、人を探しています。
適任者を追い求めるのはどこかで踏ん切りをつける必要がありますが、全体を踏まえて何が最優先されるべきかも考慮せねばなりません。
昨日も日本にいる友人と話していると、彼の会社でも人を探しているそうです。
探しているのは英文会計がわかる人だそうです。
それも急務らしく、なかなか見つからず大変そうです。
世の中、一気に人手不足感が進みそうな気がします。
何かのタイミングでどの会社も人手不足となり、仕事がまわらなくなるってなりそうな予感がして。
もちろん今はまだその前段階ですが、ここ香港を見ていてもわかるように、人手不足は職責と給料のバランスを崩しています。
能力以上に給与を得ていると思います。
っていうか、もしかしてそれが当たり前で日本的な感覚がおかしいのか？！
日本の平均的な給与水準は明らかに低いと思うけど、この物価高からすると香港の水準はあれくらいないと当然生活出来ないってのも確かに思う。
それだけの売り上げと利益があればいいわけですが、なかなかそうはいきませんよね。
逆に日本はもっと給与をあげるべきですね。でないと、消費も上がっていかないし、景気も上向かない。
香港は少なくとも所得税が低いので何とかこの物価高でも現在は維持できていますが、これ以上の物価高騰(特に家賃)があれば、社会が崩壊すると思う。
働き手は減る、給与は上げざる得ない、でも会社はそれほど利益を上げていない、でも、それらを横目に暴騰する物価。
この先にいったい何があるのだろう？！