こんな本を見つけた。
この本は持ってもいないし、読んでもいない。
ただタイトルを見ただけ。
でも、このタイトルを見て違和感を覚えた。
なぜ
会社、上司、先輩が若手、新人を育てるのか？
長く生きてる者が正しいわけでもなく、会社の上の人間が正しいわけでもない。
それなのに日本人は、会社、上司、先輩が正しく、偉く、従わなければならない存在と決まってるような風習がある。
社長が犯罪をしている会社で働いた事が二度ある。
でも、そこでは常識は関係ない、社長に従え！という社風があった。
老人を騙し金を巻き上げたり、経理を誤魔化し給料を目減りさせたり脱税したり。
それは犯罪じゃないか！と楯突いたら『気に入らなければ辞めれば良い。それだけの事だろ』と言い返された。
労基に報告したかったが、証拠を失くしてしまったし、余計な事はするなと相談員に釘を刺された。
不信感は最初からあったが、この時から相談員を本気で信用出来なくなった。
その会社は今でも存在していて、幹部はセレブのような生活をしている。
この本は、そういう本では無いかもしれない。
でも会社、幹部、上司が基準で、若手、新人が従うもの。という日本社会全体の固定観念のようなものがあるように思う。