朝礼！？
皆さんの会社では行われていますか？
当社では昨年の8月から始めました。
ところがイマイチ、「ピリッ」としません。
覇気がなく、声も小さく、
早くも惰性に流されています。
当然この結果は、私の責任であると自覚しています。
そこで、近日朝礼をフルリニューアルすることに決めました。
ベースは、倫理法人会という組織推奨の「活力朝礼」です。
目的を明確に定め、躾けと活力を最重要視していきます。
＝目的
１，全員が参画することで気持ちを揃える
２，１日の始まりとして、「気」を入れる
３，洗練されたマナーを身につける
４，学びの場とする
５，お互いに理解しあえる場とする
＝ポイント
１，「ハイ」という大きな返事
２，大きな声と元気のある動作
３，機敏のある動作
４，人の話を良く聞くこと
何か良い意見があれば、どうかご教授願います。